I movimenti dell’expats management
Lo scorso 13 settembre ha preso il via ad Assisi il tour di uno spettacolo inedito, certamente poco commerciale non lo troverete reclamizzato su ciò che rimane delle riviste patinate: sto parlando di Nomadic, di Telmo Piovani e Gianni Maccarello. Recuperando la recensione di Claudio Cabona su Rockol.it “Nomadic esplora le rotte migratorie umane e animali con empatia e profondità, ponendoci di fronte alla realtà che tutti i popoli della Terra hanno una sorta di radice comune, invitando a superare le barriere mentali e fisiche che abbiamo eretto”. Lo spettacolo girerà diversi teatri italiani e vale realmente la pena andare a vederlo: potrebbero aprirsi scenari e punti di osservazione discontinui.
Il messaggio di questo spettacolo non riguarda solo i cambiamenti sociali, ma si estende anche ai contesti lavorativi e organizzativi, da tempo impegnati ad affrontare temi come la diversità e la mobilità internazionale del lavoro.
Oggi più che mai, le aziende che si occupano di internazionalizzazione necessitano di un valore aggiunto: quello che deriva da manager, talenti e specialisti che incarnano la frontiera del management globale, ma anche dal valore che il mondo stesso può offrire alle nostre organizzazioni.
Le aziende, da sempre immerse nella complessità, non la subiscono in modo accidentale, ma la scelgono attivamente, e spesso spetta proprio a loro spiegare questa complessità alla società. In questo contesto si inserisce la missione della nostra azienda: creare condizioni di empatia e sinergia con i nostri clienti, condividendo con loro la sfida della gestione della global mobility.
Il prossimo 23 ottobre, presso l’Hotel dei Cavalieri di Milano, si terrà il nostro evento annuale dedicato alla gestione degli espatriati, dal titolo “Expats Management Practice”. Affronteremo la complessità da due prospettive: quella del centro di competenza, con gli approfondimenti di Rebecca Zanoni (Head of Consultancy & Product Development, ECA) e Vittorio de Chaurand (General Manager, ECA), e quella di una grande azienda, con la testimonianza esclusiva di Alessandro Bruscia, HR Director di Saipem.
Come sempre, siamo pronti a fare ciò che sappiamo fare meglio: gestire gli espatriati e la complessità. Vi aspettiamo!
