Benefit in kind/fringe benefit

Benefit in kind/fringe benefit

I fringe benefit, noti anche come benefit in kind, sono una forma di retribuzione non monetaria concessa dal datore di lavoro al dipendente. Queste erogazioni in natura possono includere l’uso di beni aziendali (come auto, telefono cellulare, computer) o la fruizione di servizi (ad esempio, corsi di istruzione) e si aggiungono al salario base del dipendente.

I benefit in kind tipicamente riconosciuti al personale espatriato sono alloggio, scuola internazionale per il/i figlio/i, auto, voli di rientro nel Paese di origine.

È bene verificare le modalità di tassazione – ed evenauli agevolazioni fiscali – dei benefit in kind nel paese estero di assegnazione, al fine di ottimizzare la gestione dei costi associati all’espatrio.

I fringe benefit, noti anche come benefit in kind, sono una forma di retribuzione non monetaria concessa dal datore di lavoro al dipendente. Queste erogazioni in natura possono includere l’uso di beni aziendali (come auto, telefono cellulare, computer) o la fruizione di servizi (ad esempio, corsi di istruzione) e si aggiungono al salario base del dipendente.

I benefit in kind tipicamente riconosciuti al personale espatriato sono alloggio, scuola internazionale per il/i figlio/i, auto, voli di rientro nel Paese di origine.

È bene verificare le modalità di tassazione – ed evenauli agevolazioni fiscali – dei benefit in kind nel paese estero di assegnazione, al fine di ottimizzare la gestione dei costi associati all’espatrio.