Dalle mappe del rischio alle traiettorie dei talenti: quando l’impresa investe nella conoscenza
Negli ultimi anni la geopolitica è entrata stabilmente nella vita delle imprese influenzando le decisioni di investimento, le strategie di espansione, la gestione e la protezione delle persone, oltre a trasformare profondamente il modo in cui le organizzazioni affrontano l’internazionalizzazione.
Per chi, come ECA Italia, osserva ogni giorno la mobilità internazionale attraverso la pianificazione di centinaia di progetti assegnazione di manager e tecnici nel mondo, questo cambiamento è apparso con particolare evidenza: accanto agli aspetti fiscali, previdenziali e retributivi che tradizionalmente accompagnano un espatrio, sono emerse esigenze sempre più articolate, come interpretare scenari geopolitici instabili, valutare nuovi rischi, proteggere il capitale umano e ripensare policy e strategie organizzative alla luce di equilibri economici e politici in continua trasformazione. Da questa osservazione nasce “Atlante del rischio geopolitico. Dalle mappe del rischio alle traiettorie dei talenti. Geopolitica, aziende internazionali ed espatrio come fenomeno sociale” la nuova ricerca scientifica promossa da ECA Italia insieme al Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali dell’Università degli Studi di Pavia.
Il progetto nasce dall’incontro di due team che lavorano congiuntamente alla costruzione e allo sviluppo della ricerca, mettendo a fattor comune competenze accademiche ed esperienza sul campo. Per l’Università di Pavia, il gruppo di ricercatori è guidato dal Professor Flavio Antonio Ceravolo, Professore Associato di Sociologia presso il Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, mentre per ECA il team di consulenti è diretto da Rebecca Zanoni, Head of Consultancy & Product Development, che coordina il contributo del mondo aziendale alla ricerca e la valorizzazione dell’osservatorio maturato attraverso il confronto quotidiano con le imprese internazionali.
La ricerca è attualmente in fase di sviluppo e i risultati saranno presentati il prossimo 11 novembre a Milano, in occasione del Global Mobility Forum. Già in questa fase di avanzamento, il progetto registra la partecipazione di oltre 150 Direzioni HR, un dato che conferma la centralità crescente del rapporto tra geopolitica, mobilità internazionale e gestione dei talenti nelle strategie delle imprese. La particolarità dell’iniziativa risiede anche nella sua origine: l’osservatorio internazionale sviluppato da ECA ha consentito di individuare un fenomeno strategico ancora poco esplorato e di trasformarlo in una domanda di ricerca, affidando al confronto tra esperienza aziendale e metodo accademico il compito di analizzarlo e produrre nuova conoscenza, si tratta pertanto di una scelta che racconta molto del modo in cui ECA interpreta il proprio ruolo. Questa è infatti la terza ricerca scientifica promossa dalla nostra azienda nell’arco degli ultimi sette anni, dopo lo studio sul ROI realizzato con l’Università degli Studi di Milano e la ricerca sul remote working internazionale sviluppata con il Politecnico di Milano. Tre progetti differenti che condividono la stessa visione: la capacità di un’impresa di generare valore passa anche attraverso la conoscenza che contribuisce a produrre e a mettere a disposizione del sistema. La ricerca scientifica richiede risorse, continuità e una visione di lungo periodo e in un contesto nel quale le risorse pubbliche devono confrontarsi con molteplici priorità, anche le imprese possono svolgere un ruolo importante nel sostenere la produzione di nuova conoscenza. Il contributo aziendale può tradursi in risorse economiche, dati, esperienza e capacità di intercettare fenomeni emergenti, creando le condizioni affinché il mondo accademico possa analizzarli e trasformarli in conoscenza scientifica condivisa.
È questa l’ambizione dell’ “Atlante del rischio geopolitico”: comprendere come le nuove mappe del rischio geopolitico stiano modificando le traiettorie dei talenti, le scelte organizzative e le politiche di mobilità internazionale, offrendo strumenti di lettura utili a chi sarà chiamato a governare questi fenomeni nei prossimi anni.
Per il Consiglio di Amministrazione di ECA Italia si tratta di uno degli investimenti più significativi degli ultimi anni, il suo valore si esprime nella qualità della conoscenza prodotta, nella crescita delle competenze, nella capacità di anticipare il cambiamento e nella possibilità di offrire a imprese e istituzioni strumenti migliori per affrontarlo.
